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《广州西医药大学第二临床医学院研讨生导师任务品质评价方法》订正计划(试行)

2012/2/16 15:55:30字号:T|T

《广州西医药大学第二临床医学院研讨生导师任务品质评价方法》订正计划(试行)

《广州西医药大学第二临床医学院研讨生导师任务品质评价方法》(西医二院【200698号)经自2006年试行后,对规范办理研讨生的培育历程起到必然的增进感化。为进一步规范研讨生培育任务,激起导师任务主动性,现对评价方法订正以下:

一、评价工具

整日制硕士、博士导师和七年制研讨生阶段导师。

二、评价与办理方法

1、评价周期:先生退学昔时9月份至该生毕业昔时7月份。

2、评价法式:由讲授办按照研讨生的培育历程,对实现环境停止按期查抄,每一年1次提出开端评价定见,报请学院学位评定分委会考核。

三、评价内容与扣分规范

评价的根本分值为100分,按照各阶段培育历程的任务实现环境停止评分。各项评价内容与扣分规范详见附件。

四、评价成果分级

评价得分≥90分为优异;得分80-89.9分为杰出;得分60-79.9分为及格;得分≤59.9分为不及格。

五、赏罚方法

评价成果作为导师组在研讨生培育方面的事迹考评首要目标,并与导师嘉奖金发放规范挂钩: 

1、评价成果为优异者,在原导师补助1000/硕士生或2000/博士生的根本上,上浮50%

2、评价成果为杰出者,按原导师补助1000/硕士生或2000/博士生规范发放。

3、评价成果为及格,评价分70-79.9分者,按原导师补助1000/硕士生或2000/博士生的70%发放;评价分60-69.9分者,按原导师补助1000/硕士生或2000/博士生的60%发放。

     4、评价成果为不及格者,扣除全数嘉奖金,导师停招生一年;累计2人次评价不及格者,打消导师资历。

嘉奖金发放时候:所培育研讨生毕业昔时9月份发放。

本评价方法从招收2008级研讨生的导师起头实行。原相干划定与本计划有抵触者,按本计划履行。

附件:附表1  第二临床医学院研讨生导师任务品质评价细则

附表2  研讨生培育历程实现环境表(总分45分)

广州西医药大学第二临床医学院

00九年十一月

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